新刊『No.1風俗店長が極めた 女性にキモチよく働いてもらうマネジメント術』発売記念書き下ろし

もっと 女性にキモチよく働いてもらうマネジメント術」

~なぜあの風俗店は美人ぞろいでなくても繁盛しているのか~


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目次

はじめに

第一章  風俗店はカワイイ子や美人ばかりでなくては成り立たないのか

1) 女性のチャームポイントはどこにある?
2) 風俗店店長と女性との間は微妙なパワーバランスの関係
3) 風俗店における強い組織とは~野球チームと劇団四季~
4) もし木嶋佳苗が風俗嬢だったら
5) 風俗の面接に落ち続ける女性が受け入れられ,輝ける?場所
6) 本章のまとめ

第二章  風俗店店長のお仕事

1) 風俗店店長の1日

2) 店長業務の内容
①  オペレーション
ア) 電話応対
イ) ドライバー業務
ウ) クレーム対応

② 集客
ア)ホームページ・ブログ・ネット広告媒体の更新、情報配信,広告媒体の選定
イ)イベント企画立案・新メニューの提案
ウ)取材依頼
エ)競合店のチェック・調査

③ 人事マネジメント
ア)面接
イ)ブランディング(商品化),撮影
ウ)出勤管理
エ)スタッフ教育・講習
オ)コンパニオンへのフォロー

④ 経理・目標管理
ア)精算,集計・報告業務
イ)売上・損益管理

⑤ その他雑務
ア)事務所,待機室の清掃,備品の補充
イ)コンパニオンの送迎
ウ)寮管理・託児所提携

3)本章のまとめ

第三章  風俗店店長の女性マネジメント術

1) 女の子が風俗で働く動機
2) 風俗嬢はなぜ「病む」か
3) 「病まない」ような環境を作るには
4) コンパニオンとヒモとお店の共存共栄の関係
5) 採用した時点から彼女の将来と向き合う
6) ダイヤモンドの原石を磨き上げる作業
7) 女の子に武器を与えよ
8) 人気がある女の子の特徴とは
9) お客にとっての優良店とは
10) デキる店長がやっている人心掌握術
11) イタイ店長・キモイ店長
12) それでも女性マネジメントが苦手な人は~「父性と母性のマネジメント」の導入~
13)退店するコは温かく送り出す
14)本章のまとめ

第四章 風俗嬢のハローワーク

1) 風俗嬢の強み,風俗で働いて得られること
2) 女性起業のススメ
3) 風俗嬢のセカンドキャリアとして推奨する商売(16事例を提案)
①男の美容・身だしなみ系
②寂しさ・孤独を埋める癒し系商売
③セクシャル系
④グローバル系
4) 風俗というお仕事を戦略的に利用する
5) 本章のまとめ

おわりに

<参考文献>

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風俗的マーケティングビジネス2015(48事例を紹介)

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